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Llamado a Concurso para Archivologo - Ministerio de Saludo Publica

Llamado Nº 0574/2012 Archivologo - MSP Información General Tipo de Vínculo: Contrato Temporal de Derecho Público Nombre del puesto: ARCHIVÓLOGO Período de postulación: 12/12/2012 - 26/12/2012 Tipo de Tarea: Técnico Especializado Estado: Abierto Retribución: $ 29.542 (veintinueve mil quinientos cuarenta y dos pesos uruguayos) nominales, a valores de enero de 2012, y beneficios de acuerdo a la norma que regula este tipo de contratos y ajustes salariales en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios de la Administración Central correspondiente al tipo y nivel del puesto. Carga horaria: 40 horas semanales. Lugar de desempeño: Instituto Nacional de Donación y Trasplantes de Células, Tejidos y Órganos. Tiempo de contratación: El contrato será por 3 años y podrá ser prorrogable por única vez hasta por el mismo plazo, siempre que subsistan las necesidades del servicio que lo motivaron y que el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad corr...

Llamado a Concurso Archivólogo - MEC - Dirección General de la Biblioteca Nacional 2012-2013

Llamado Nº 0601/2012 Archivólogo - MEC - Dirección General de la Biblioteca Nacional Información General Tipo de Vínculo: Contrato Temporal de Derecho Público Nombre del puesto: ARCHIVÓLOGO Período de postulación: 24/12/2012 - 10/01/2013 Tipo de Tarea: Técnico Especializado Estado: Abierto Retribución: $ 20.634 (pesos uruguayos veinte mil seiscientos treinta y cuatro)  nominales, a valores de enero de 2012, y beneficios de acuerdo a la norma que regula este tipo de contratos y ajustes salariales en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios de la Administración Central correspondiente al tipo y nivel del puesto. Carga horaria: 30 horas semanales Lugar de desempeño: Montevideo. Tiempo de contratación: El contrato será por 3 años y podrá ser prorrogable por única vez por el mismo plazo, siempre que subsistan las necesidades del servicio que lo motivaron y que el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente o hasta qu...