20 abril 2012

Llamado Nº 0160/2012 Encargado de vestuario – MEC – Televisión Nacional del Uruguay Canal 5



Llamado Nº 0160/2012
Encargado de vestuario – MEC – Televisión Nacional del Uruguay Canal 5
Información General

Tipo de Vínculo:

Contrato Temporal de Derecho Público

Denominación del puesto:

ENCARGADO DE VESTUARIO

Período de postulación:

25/04/2012 - 09/05/2012

Tipo de Tarea:

Técnico Especializado

Estado:

Abierto

Retribución:

Retribución: $ 19.886 nominales (valores de enero de 2011, ajustable
de acuerdo a los incrementos salariales que se otorguen a los funcionarios
de la Administración Central), correspondiente al Tipo Técnico Especializado,
Nivel V.

Carga horaria:

Régimen horario: 30 horas semanales en un régimen de 6 horas diarias
de labor, (disponibilidad para cumplir tareas en días sábados, domingos
y feriados, de corresponder).

Tiempo de contratación:

Plazo: 18 meses o hasta que se efectivicen las designaciones en los
puestos de trabajo resultantes de la reestructura organizativa y de cargos
del Inciso 11 Ministerio de Educación y Cultura (Art. 3º del Decreto 55/011).
El contrato podrá ser renovable por única vez y por el mismo plazo mientras
subsistan las necesidades del servicio que lo motivaron y el rendimiento
haya sido satisfactorio, a criterio de la autoridad correspondiente. La
Administración podrá por razones fundadas o en caso de que el contratado
incurra en notoria mala conducta, poner fin a la relación contractual en
cualquier momento, sin que se genere derecho a reclamo de indemnización
de especie alguna por parte del contratado. (Art. 11 del Decreto 55/011)


Organismos y Cantidad de puestos

Canal 5 - Servicio de Televisión Nacional     1 Puestos


Otras condiciones de trabajo
Modalidad: Contrato Temporal de Derecho Público.
Tipo: Técnico Especializado Nivel V.


Requisitos excluyentes
Bachillerato completo de Enseñanza Secundaria

Poseer un mínimo de 2 años en actividades de vestuarista o asistente de vestuario
 en producciones de audiovisuales (cine, televisión, publicidad) o teatrales, y/o
 asesoría de imagen a empresas o personas.

POSTULARSE

Llamado Nº 0159/2012 Especialista en Planificación, Monitoreo Y Evaluación De Políticas Públicas – OPP - Área de Gestión y Evaluación del Estado



Llamado Nº 0159/2012
Especialista en Planificación, Monitoreo Y Evaluación
De Políticas Públicas – OPP - Área de Gestión y
Evaluación del Estado
Información General

Tipo de Vínculo:

Contrato Temporal de Derecho Público

Denominación del puesto:

ESP. PLANIFICACIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN DE POL. PÚBLICAS

Período de postulación:

23/04/2012 - 07/05/2012

Tipo de Tarea:

Profesionales

Estado:

Abierto

Retribución:

$ 41.308 nominales, a valores del 1º de enero de 2011 mensual por
todo concepto, contando con los beneficios que rigen de acuerdo
a la norma que lo regula y los ajustes salariales en fecha y porcentaje
similar al que se otorgue a los funcionarios públicos. Tipo: Profesional,
Nivel III (art. 7, Decreto 55/011 de 7 de febrero de 2011.

Carga horaria:

8 horas diarias de labor, de lunes a viernes.

Lugar de desempeño:

En Área de Gestión y Evaluación del Estado de la Oficina de Planeamiento
y Presupuesto, en Convención 1366 piso 3, Montevideo.

Tiempo de contratación:

El contrato será por 36 meses y podrá ser prorrogable por única vez y
hasta por el mismo plazo mientras subsistan las necesidades del servicio
que lo motivaron y el rendimiento haya sido satisfactorio, a criterio de la
autoridad correspondiente. En todos los casos, no podrá extenderse más
allá de la aprobación de la reformulación de las estructuras organizativas
y de puestos de trabajo del Inciso 2 “Presidencia de la República”. La
Administración podrá por razones fundadas o en caso que el contratado
incurra en notoria mala conducta, poner fin a la relación contractual en
cualquier momento, sin que se genere derecho a reclamo de indemnización
de especie alguna por parte del contratado En cualquiera de los casos,
operará la baja automática de la planilla de liquidación de haberes. La
contratación no otorgará derechos ni expectativas jurídicamente
invocables para acceder a un cargo presupuestal (art. 11 del Decreto 55/011).


Organismos y Cantidad de puestos

Oficina de Planeamiento y Presupuesto     8 Puestos


Otras condiciones de trabajo
Modalidad: Contrato Temporal de Derecho Público.
Tipo: Profesional Nivel III


Requisitos excluyentes
Profesional universitario dentro del área de ciencias sociales (ciencias económicas,
 sociología, ciencia política, trabajo social, administración y/o psicología) de la
 UDELAR o equivalentes reconocidas por el Ministerio de Educación y Cultura.



POSTULARSE

Llamado Nº 0157/2012 Especialista en análisis y evaluación de políticas públicas – OPP - Área Gestión y Evaluación del Estado



Llamado Nº 0157/2012
Especialista en análisis y evaluación de políticas públicas
 – OPP - Área Gestión y Evaluación del Estado.
Información General

Tipo de Vínculo:

Contrato Temporal de Derecho Público

Denominación del puesto:

ESPECIALISTA EN ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS

Período de postulación:

23/04/2012 - 07/05/2012

Tipo de Tarea:

Profesionales

Estado:

Abierto

Retribución:

$ 47.354 nominales, a valores del 1º de enero de 2011 mensual por todo
concepto, contando con los beneficios que rigen de acuerdo a la norma
que lo regula y los ajustes salariales en fecha y porcentaje similar al
que se otorgue a los funcionarios públicos. Tipo: Profesional, Nivel II
(art. 7, Decreto 55/011 de 7 de febrero de 2011.

Carga horaria:

8 horas diarias, de lunes a viernes.

Lugar de desempeño:

En el Área de Gestión y Evaluación del Estado de la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto, en Convención 1366 piso 3, Montevideo.

Tiempo de contratación:

El contrato será por 36 meses y podrá ser prorrogable por única vez y
hasta por el mismo plazo mientras subsistan las necesidades del servicio
que lo motivaron y el rendimiento haya sido satisfactorio, a criterio de la
autoridad correspondiente. En todos los casos, no podrá extenderse más
allá de la aprobación de la reformulación de las estructuras organizativas
y de puestos de trabajo del Inciso 2 “Presidencia de la República”. La
Administración podrá por razones fundadas o en caso que el contratado
incurra en notoria mala conducta, poner fin a la relación contractual en
cualquier momento, sin que se genere derecho a reclamo de indemnización
de especie alguna por parte del contratado. En cualquiera de los casos,
operará la baja automática de la planilla de liquidación de haberes. La
contratación no otorgará derechos ni expectativas jurídicamente invocables
para acceder a un cargo presupuestal (art. 11 del Decreto 55/011).


Organismos y Cantidad de puestos

Oficina de Planeamiento y Presupuesto     4 Puestos


Otras condiciones de trabajo
Modalidad: Contrato Temporal de Derecho Público.
Tipo: Profesional Nivel II.


Requisitos excluyentes
Profesional universitario dentro del área de ciencias sociales (ciencias económicas,
sociología y ciencia política) y/o estadística de la UDELAR o equivalentes reconocidas
por el Ministerio de Educación y Cultura.

Llamado Nº 0158/2012 Asistente Técnico en Políticas Sociales – OPP – Área de Gestión y Evaluación del Estado



Llamado Nº 0158/2012
Asistente Técnico en Políticas Sociales – OPP –
Área de Gestión y Evaluación del Estado
Información General

Tipo de Vínculo:

Contrato Temporal de Derecho Público

Denominación del puesto:

ASISTENTE TÉCNICO EN POLÍTICAS SOCIALES

Período de postulación:

23/04/2012 - 07/05/2012

Tipo de Tarea:

Técnico Especializado

Estado:

Abierto

Retribución:

$ 38.286 nominales, a valores del 1º de enero de 2011 mensual por
todo concepto, contando con los beneficios que rigen de acuerdo a
la norma que lo regula y los ajustes salariales en fecha y porcentaje
similar al que se otorgue a los funcionarios públicos. Tipo: Técnico
Especializado, Nivel I (art. 7, Decreto 55/011 de 7 de febrero de 2011.

Carga horaria:

8 horas diarias de labor, de lunes a viernes.

Lugar de desempeño:

En el Área de Gestión y Evaluación del Estado de la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto, en Convención 1366 Piso 3, Montevideo.

Tiempo de contratación:

El contrato será por 36 meses y podrá ser prorrogable por única vez
y hasta por el mismo plazo mientras subsistan las necesidades del
servicio que lo motivaron y el rendimiento haya sido satisfactorio,
a criterio de la autoridad correspondiente. En todos los casos, no
podrá extenderse más allá de la aprobación de la reformulación de
las estructuras organizativas y de puestos de trabajo del Inciso 2
“Presidencia de la República”. La Administración podrá por razones
fundadas o en caso que el contratado incurra en notoria mala
conducta, poner fin a la relación contractual en cualquier momento,
sin que se genere derecho a reclamo de indemnización de especie
alguna por parte del contratado En cualquiera de los casos, operará
la baja automática de la planilla de liquidación de haberes. La
contratación no otorgará derechos ni expectativas jurídicamente
invocables para acceder a un cargo presupuestal (art. 11 del Decreto
55/011).


Organismos y Cantidad de puestos

Oficina de Planeamiento y Presupuesto     1 Puestos


Otras condiciones de trabajo
Modalidad: Contrato Temporal de Derecho Público.
Tipo: Técnico Especializado Nivel I.


Requisitos excluyentes
Profesional Universitario o estudiante avanzado de la Licenciatura de Estadística de
la UDELAR o equivalente reconocida por el Ministerio de Educación y Cultura
con al menos la materia Muestreo I aprobada.

Postularse

Descripción del empleo

Orientamos nuestra búsqueda hacia jóvenes profesionales que se encuentren
finalizando sus estudios o que hayan egresado recientemente.
Resulta excluyente contar con un muy buen manejo de idiomas 
(inglés y / o francés), así como un buen nivel de herramientas informáticas.

A lo largo de un año el candidato se desempeñará en diferentes áreas de la
empresa, hasta finalmente conseguir la efectividad en aquella área en la cual
su desempeño haya sido el más satisfactorio.

Descripción de la empresa

World leader in beauty products

L'Oréal was created in 1909 by Eugène Schueller, a visionary chemist with a
tremendous entrepreneurial instinct. For the past century, L'Oréal has pursued
a tireless quest: respond to desire for well-being of millions of men and women
and give every person the right to beauty by making it accessible.

L'Oréal in numbers in 2010:

- €19.5 billion consolidated sales
- 612 patents registered
- 130 countries
- 66,600 employees
- L'Oréal has been recognized by the Ethisphere Institute as one of the "World's
Most Ethical Companies" for 2010
- L'Oréal has been recognized one of the 50 "Most Admired Companies" by
Fortune Magazine for 2010
- L'Oréal has been recognized one of the 50 most attractive employers by
Universum for 2009

L'Oréal operates with more than 23 international brands and five Divisions:

- Consumer Products: high technology products at competitive price distributed
 through mass-market retailing channels

- Professional Products: Portfolio of brands that meet the requirements of hair
 salons

- Luxury Products: Prestigious brands which offer customers products and
 premium service in department store, speciality stores and travel retail outlets

- Active Cosmetics: Dermo-cosmetics products sold in pharmacies and 
specialist retailers and supported by advice from pharmacists and dermatologists

- The Body Shop: Naturally inspired and fairly traded products sold in over 2300
The Body Shop stores throughout the world L'Oréal

Información adicional

Publicado:
4 de abril de 2012
Tipo:
Jornada completa
Experiencia:
Prácticas
Funciones:
Marketing
Sectores:
Artículos de consumo, Cosmética
ID del empleo:
14361
Identificación del empleo:
2809656

Especialista en Recursos Humanos - Deloitte


Descripción del empleo

Nuestra práctica global de Consultora en Capital Humano cuenta
con más de 4.000 profesionales dedicados al asesoramiento e
implementación de soluciones, vinculando los desafos de la gestión
de personas con las prioridades del negocio. Nuestras herramientas
y metodologas nos permiten gestionar de manera eficaz proyectos
de gran escala, logrando potenciar el desempeo, productividad y
rentabilidad de la organización.

Estamos seleccionando profesionales de Recursos Humanos con
experiencia en proyectos de transformacin organizacional y gestión
del cambio para proyectos regionales, con marcado inters por integrar
equipos multidisciplinarios, excelente relacionamiento interpersonal y
un gusto especial por enfrentar continuamente nuevos desafos.
  • Excelente dominio del idioma inglés.
  • Muy buen manejo de herramientas informáticas.
  • Se valoran estudios de postgrado.
Competencias:
  • Capacidad de organizacin y planificacin.
  • Excelente relacionamiento interpersonal.
  • Orientación a resultados.
  • Proactividad.
Deloitte

Información adicional

Publicado:
19 de abril de 2012
Tipo:
Jornada completa
Experiencia:
Nivel básico
Funciones:
Análisis, Consultoría, Gestión
Sectores:
Servicios financieros, Gestión de inversiones, Consultoría de
 estrategia y operaciones
ID del empleo:
57362
Identificación del empleo:
2885224