23 diciembre 2012

Llamado a Concurso Archivólogo - MEC - Dirección General de la Biblioteca Nacional 2012-2013

Llamado Nº 0601/2012
Archivólogo - MEC - Dirección General de la Biblioteca Nacional
Información General

Tipo de Vínculo:

Contrato Temporal de Derecho Público

Nombre del puesto:

ARCHIVÓLOGO

Período de postulación:

24/12/2012 - 10/01/2013

Tipo de Tarea:

Técnico Especializado

Estado:

Abierto

Retribución:

$ 20.634 (pesos uruguayos veinte mil seiscientos treinta y cuatro)
 nominales, a valores de enero de 2012, y beneficios de acuerdo
a la norma que regula este tipo de contratos y ajustes salariales
en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios
de la Administración Central correspondiente al tipo y nivel del puesto.

Carga horaria:

30 horas semanales

Lugar de desempeño:

Montevideo.

Tiempo de contratación:

El contrato será por 3 años y podrá ser prorrogable por única
vez por el mismo plazo, siempre que subsistan las necesidades
del servicio que lo motivaron y que el rendimiento haya sido
satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente o hasta
que se efectivicen las designaciones en los puestos de trabajo
 resultantes de la reestructura organizativa y de puestos de
trabajo del Inciso. La contratación no otorgará derechos ni
expectativa jurídicamente invocables para acceder a un cargo presupuestal


Organismos y Cantidad de puestos
Dirección General de la Biblioteca Nacional     1 Puestos


Otras condiciones de trabajo
Denominación: Archivólogo
Tipo: Técnico
Nivel: V


Requisitos excluyentes
Formación: Título de Archivólogo/a, expedido por la Universidad de
la República o reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura.

Experiencia: Mínimo 18 meses de experiencia en tareas similares en
el ámbito público y/o privado.


Documentación Básica
Cédula de Identidad
Certificado de Postulación
Documentación que acredite la experiencia excluyente
Documentación probatoria de Formación excluyente

Medios de Postulación
www.uruguayconcursa.gub.uy


Etapas del proceso
1- Instalación del Tribunal
2- Preselección
3- Méritos y Antecedentes
4- Evaluación Psicotécnica
5- Entrevista con Tribunal
6- Fallo final

Documentos