Técnico Especializado en Empleo – MTSS – Dirección Nacional de Empleo
| Llamado Nº 0145/2012 Técnico Especializado en Empleo – MTSS – Dirección Nacional de Empleo Información General | ||||||||||
| ||||||||||
| Documentos | ||||||||||
| Organismos
| ||||||||||
| Cantidad de Puestos y Perfil 1 puesto. Diseño de programas y proyectos de empleo juvenil Requisitos Excluyentes Formación: Egresado/a universitario/a o con tesis en curso de las carreras de Sociología, Trabajo Social , Ciencias Políticas, Economía y/o Psicología de la UDELAR o similar reconocidas por el organismo competente. Experiencia: Experiencia comprobable en funciones similares a las descriptas en el perfil Condiciones de Trabajo Modalidad: Contrato Temporal de Derecho Público. Régimen horario: 30 horas semanales en un régimen de 6 horas diarias de labor. Retribución: $ 24.200 nominales (valores de enero de 2011, ajustable de acuerdo a los incrementos salariales que se otorguen a los funcionarios de la Administración Central) Tipo: Técnico Especializado Nivel: III. Plazo:2 años El contrato podrá ser prorrogable por única vez y hasta por el mismo plazo mientras subsistan las necesidades del servicio que lo motivaron y el rendimiento haya sido satisfactorio, a criterio de la autoridad correspondiente; en todos los casos, no podrá extenderse más allá de la aprobación de la reformulación de las estructuras organizativas y de puestos de trabajo del Inciso. La Administración podrá por razones fundadas o en caso que el contratado incurra en notoria mala conducta, poner fin a la relación contractual en cualquier momento, sin que se genere derecho a reclamo de indemnización de especie alguna por parte del contratado (art. 11 del Decreto 55/011) La contratación no otorgará derechos ni expectativas jurídicamente invocables para acceder a un cargo presupuestal. Régimen de Incompatibilidades Culminado el proceso de selección, los postulantes seleccionados deberán presentar una Declaración Jurada que el postulante completará al momento de suscribir el contrato. A esos efectos se indica que el desempeño en régimen de Contratación Temporal de Derecho Público es incompatible con: • El ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto las del personal docente cuando no exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus funciones. • Contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales. • Otro contrato temporal de derecho público a ser ejecutado en forma simultánea. • El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público • La condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Pública • La percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos. • La vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier otra modalidad. • Haber sido destituido como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (art. 4º de la Ley Nº 18.172) Medios de Postulación www.uruguayconcursa.gub.uy |
